Ці два слова постійно зустрічаються при пошуку роботи в Німеччині. Їх часто плутають, але формати навчання мають різну мету, тривалість і підходять для різних ситуацій.
Правильний вибір економить роки вашого часу.
Ознаки того, що ви обираєте між ними
Ви нещодавно в Німеччині і хочете швидко вийти на ринок праці. Або ви вже на Jobcenter і вам пропонують різні варіанти, але незрозуміло що краще. Або ви маєте досвід і освіту, але не знаєте чи визнаються вони тут.
Чим відрізняються Weiterbildung і Ausbildung
Ausbildung — це повноцінне професійне навчання з нуля. Тривалість 2–3 роки. Підходить якщо ви хочете отримати нову професію з офіційним німецьким дипломом. Під час навчання платять невелику зарплату. Мінус — довго і конкурс серед кандидатів. Навчання часто поєднує теоретичну підготовку та практику на підприємстві.
Weiterbildung — це підвищення кваліфікації або перекваліфікація. Тривалість від кількох тижнів до року. Підходить якщо у вас вже є освіта і досвід, і ви хочете оновити знання або адаптувати їх до німецького ринку. Часто фінансується через Bildungsgutschein — тобто безкоштовно.
Воно може бути актуальним для людей, які вже мають освіту і хочуть:
- оновити знання;
- освоїти нові навички;
- змінити спеціалізацію;
- повернутися до професії після перерви;
- підвищити шанси на працевлаштування.
П’ять критеріїв для вибору
Ваш вік і час. Ausbildung на 2–3 роки в 35–45 років — важке рішення. Weiterbildung на 5 місяців — реалістичніше і швидше дає результат.
Ваша освіта. Якщо у вас є вища освіта навіть не визнана в Німеччині — Weiterbildung часто достатній щоб вийти на ринок.
Ваша фінансова ситуація. Під час Ausbildung платять Ausbildungsgehalt — близько 600–900 євро. Під час Weiterbildung через Jobcenter зберігається Arbeitslosengeld або Bürgergeld.
Ваша мета. Хочете швидко знайти роботу — Weiterbildung. Хочете отримати нову професію з нуля і готові чекати — Ausbildung.
Вимоги роботодавців. Перегляньте вакансії у вашій сфері. Якщо там написано “Berufsausbildung erforderlich” — без Ausbildung не обійтися. Якщо “Weiterbildung willkommen” або просто перелік навичок — Weiterbildung підійде.
Що обирають наші студенти
Більшість українок з досвідом роботи обирають Weiterbildung — і за 5 місяців виходять на ринок з актуальним сертифікатом і підтримкою кар’єрного центру. Це швидший і менш ризикований шлях для тих, хто вже має базу.
Чи потрібна Weiterbildung після перерви в кар’єрі
Професійна перерва не завжди означає, що потрібно повністю перенавчатися.
Спочатку варто визначити:
- які знання у вас уже є;
- які навички втратили актуальність;
- яких вимог зараз дотримуються роботодавці;
- чи потрібен вам сертифікат;
- чи достатньо короткого курсу для оновлення знань.
У деяких випадках цільове навчання може бути ефективнішим за тривале перенавчання.
Як зрозуміти, яке навчання вам потрібне
Перед вибором курсу варто почати не з програми навчального центру, а з вакансій.
Проаналізуйте 10–20 актуальних вакансій за вашою спеціальністю та випишіть навички, які найчастіше повторюються.
Це допоможе зрозуміти, чого саме вам не вистачає для повернення на ринок праці.
Дізнайтеся, який шлях підходить саме вам
👉 Дізнатися про можливість державного фінансування навчання та підібрати курс відповідно до вашої професії можна тут.
